TOPリクルート業務内容社員からのメッセージ新卒採用募集要領



当社が求める人材は「ポジティブな方」です。例えば、仕事で失敗したとき、ポジティブな方はしっかり失敗と向き合い、その原因を探り、次に生かそうとします。逆にネガティブな方は、他人や状況のせいにしがちのような気がします。それでは成長できません。 営業職でも技術職でも、当社に入社すると、きっと今まで触れたことのない世界と接することになるでしょう。失敗することもあると思います。しかし、新入社員の失敗をカバーするだけの力が当社にはあるほか、毎月「店舗ミーティング」を行い、仕事の問題点や悩みなどを話し合う機会もあります。きっと人間的成長を期待できる環境だと思うので、興味のある方はぜひチャレンジしてください。
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当社は勤務時間内にしっかりと仕事をすることを基本としているので、自然と仕事を効率よく割り当て、勤務時間内に終わるよう、全力で取り組むクセがつきます。これがオンとオフのメリハリを生み、均整のとれたワーク・ライフ・バランスが実現。安心して働くことができます。残業はあったとしても月に7、8時間程度です。コンプライアンス(法連遵守)を徹底しているので、働いた分の残業代はきちんと支払われます。
また、カーディーラーの場合、平日休日が一般的ですが、当社は日曜・祝日が休みです。休日出勤はめったにありません。そのため、子どもの予定と合わせやすいのがいいですね。12月末には翌年の休日スケジュールが確定するので、家族旅行などの予定も立てやすいです。
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当社の営業は「完全テリトリー制」です。もちろん飛び込み営業もありますが、すでにお付き合いのあるお客様のもとへ訪問するのが基本なので、前もってお客様に顔と名前を覚えていただけるというメリットがあります。何度も訪問するうちに、採れたての野菜をいただいたり、息子のように接してくれたり、仕事だけではない絆が生まれるところも魅力です。また、営業目標はありますが、達成できないからといって給与減額やペナルティーは科せられません。なので、数字だけを追うのではなく、お客様に喜んでもらいたい、お客様から頼られるような営業マンになりたいという方は、当社がおすすめです。
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うちの会社は、チームワークを大切にしています。なので、従業員全員が一丸となって、何かを成し遂げる達成感、お客様に喜んでいただく嬉しさなど、仕事をする上でモチベーションとなる貴重な体験を味わうことができます。
そこにエンジニア、営業職といった職種の垣根はありません。とにかく「お客様が第一」。お客様にとって何がベストなのか。その目標のもと、従業員同士、連絡を密にとりあって業務にあたっています。そういった考えが根底にあるためか、社内の雰囲気は明るいですね。とても働きやすい環境だと思います。
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産業車両は、自動車の仕組みとはまったく異なります。構造もさまざまでエンジン車やディーゼル車はもちろん、LPG(液化石油ガス)車、CNG(天然ガス)車、バッテリー車などもあり、入社当時は初めて見るものばかりで戸惑いました。しかし当社には、しっかりとした研修制度が用意されているので安心です。入社後約1カ月間行われる本社での新入社員社内研修をはじめ、その後も愛知県で行われるL&Fメーカー研修、札幌トヨタグループ15社の社員合同で行われるグループ研修などが定期的に開催され、新しい知識や技術を段階的に習得することができ、着実にスキルを高めていくことができます。当社は、道内屈指のグループ企業「札幌トヨタグループ」の一員です。その規模ゆえ、このような教育体制が整っているのだと思います。
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